El Ayuntamiento de Xirivella pagará siete años de horas extra a un policía local
El TSJ ratifica el dictamen del Juzgado de lo Contencioso y obliga a una compensación que podría hacerse extensiva a una decena de agentes.
Imagen de archivo Policía Local de Xirivella
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado una sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) que reconoce el derecho de los agentes de Policía Local fijos del turno de noche de Xirivella a que les compensen con una hora y media de trabajo por hora realizada. La aplicación de este dictamen tiene hasta cuatro años de retroactividad, que, en el caso del agente que inició el proceso en 2019, llegaría hasta siete años.
El sindicato añade que esa circunstancia afectaría, proporcionalmente según el tiempo de trabajo desarrollado, a cualquier agente que hubiera desempeñado su labor en el turno de noche en el último cuatrienio
El CSIF explica que el BOP (Boletín Oficial de la Provincia) del 24 de junio de 2010 publicó el acuerdo alcanzado sobre nocturnidad. “Se considera trabajo nocturno el que se realiza entre las 22 horas y 6 de la mañana. Esta prestación de servicios se compensará a razón de una hora y media por cada hora trabajada”, exponía. Desde el sindicato se denuncia que los 8 agentes que habitualmente trabajaban en ese turno, no percibían esa hora y media extra. El Ayuntamiento no accedía a incluir esa compensación. En marzo de 2019 el sindicato presentó, en nombre de un trabajador, la solicitud para exigirla y, al no obtener respuesta, interpuso recurso contencioso administrativo.
En el año 2020 el TSJ dio la razón al sindicato, sentencia que fue apelada por el Ayuntamiento hasta el día de hoy, cuando la sala de lo contencioso-administrativo, Sección 2, ha ratificado ahora lo dictaminado en primera instancia al “desestimar el recurso de apelación interpuesto por el Ayuntamiento de Xirivella” e imponiéndole las costas procesales.
Desde el CSIF se insta al Consistorio a que aplique de inmediato la sentencia. Esto supondría la compensación a este agente de las horas extra de los tres años transcurridos hasta 2019, cuando presentó la solicitud, más los cuatro anteriores con efectos retroactivos. En total, de siete años. En el caso del resto de empleados del turno de noche, podría hacerse extensiva la resolución si lo solicitan los afectados, lo que obligaría al Ayuntamiento a compensarles las horas extra de cuatro años con efectos retroactivos.
El sindicato añade que esa circunstancia afectaría, proporcionalmente según el tiempo de trabajo desarrollado, a cualquier agente que hubiera desempeñado su labor en el turno de noche en el último cuatrienio, aunque ahora esté jubilado, en otro turno o en otro ayuntamiento. En total, podría superar la decena de agentes locales.
