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Consigue 31.000€ para tu empresa por contratar jóvenes o personas con dificultad de inserción
Estas ayudas. impulsadas por Labora, servicio valenciano de empleo y formación, van desde más de 11.000 euros hasta llegar a superar 31.000 en algunos casos
Imagen de recurso del servicio valenciano de empleo Labora
Labora, servicio valenciano de empleo y formación, ha publicado la convocatoria de las subvenciones para el fomento de la contratación en empresas de jóvenes y de personas pertenecientes a colectivos con especiales dificultades para insertarse laboralmente. Estas ayudas van desde más de 11.000 euros hasta llegar a superar 31.000€ en algunos casos.
Por una parte se han convocado las ayudas dirigidas a la contratación indefinida de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Requieren contar con algún tipo de cualificación: licenciado o diplomado, graduado universitario, estudios de postgrado o doctorado, técnico en formación profesional o certificado de profesionalidad.
Por otro lado, las subvenciones a las contrataciones indefinidas a personas pertenecientes a colectivos de atención prioritaria para el empleo van dirigidas a estos colectivos: personas en situación o riesgo de exclusión social, en situación de desempleo de larga duración, mayores de 50 años, con discapacidad o mujeres víctimas de violencia machista.
La cuantía que podrán recibir las empresas solicitantes, tanto si es contratación a jóvenes como a personas de colectivos vulnerables, asciende a 11.113 euros, pero se incrementará hasta 14.288 euros si la persona contratada es mujer o tiene una discapacidad, 23.814 euros si es víctima de violencia de género y 31.752 euros si tiene una discapacidad severa.
El próximo 31 de julio acaba el plazo para solicitar las subvenciones a la contratación de personas de colectivos de atención prioritaria para el empleo, mientras se prolonga hasta el 10 de septiembre el correspondiente a la contratación de jóvenes.
Labora contempla la posibilidad de que en los próximos meses se pueda incrementar la dotación de ambas convocatorias, con lo que se podrá ampliar la cobertura de las empresas que lo puedan solicitar.
¿Cuáles son los requisitos a cumplir?
El requisito indispensable que deben cumplir las personas que sean contratadas es estar desempleadas y dadas de alta como demandantes de empleo en Labora desde al menos el día antes de la contratación. En el caso de los jóvenes también deben figurar como beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.