Claves para Crecer: “En Valencia tenemos cierto complejo de inferioridad"
Claves para Crecer es una iniciativa para ayudar a las Pymes a mejorar en eficiencia, innovación y talento. Valencia ha sido sede de su cuarta edición.
Gloria Serra, presentadora del evento
La filosofía de Claves para Crecer es la de ofrecer soluciones y experiencias de éxito en pilares muy concretos del desarrollo empresarial, que se han revelado como enseñanzas fundamentales de la crisis económica que ha vivido España durante los últimos años. Con un referente líder para cada uno de ellos: la eficiencia (Endesa), la innovación (Facebook) y el talento (Randstad).
La eficiencia, con especial incidencia en la energética, es el concepto que ha desarrollado Endesa, cuyo director de márketing, Remigio Abad, aseguraba a ESdiarioCV que “la Comunidad Valenciana es probablemente una de las que están más a la vanguardia en materia de eficiencia energética. Pero aún queda recorrido: desde el cambio a las nuevas tecnologías en materia de iluminación, hasta la recuperación de calor en las industrias azulejeras, pasando por empleo de energía fotovoltaica”.
Para Abad estas jornadas son clave para compartir experiencias con el tejido empresarial de cada zona y para establecer alianzas con empresas de referencia, ése es “el retorno” para los organizadores. Y conseguir estar más en la mente del consumidor “para cuando nos necesite”.
(Entrevista completa a Remigio Abad en https://www.ivoox.com/entrevista-a-remigio-abad-endesa-audios-mp3_rf_25663126_1.html )
La innovación es la aportación que aparece en el imaginario colectivo casi en exclusiva en manos de las grandes tecnológicas. Natalia Basterrechea, Directora de Asuntos Públicos de Facebook España, cuenta por correo electrónico a ESdiarioCV que “Facebook es el puente hacia la nueva economía móvil global. Cualquier empresa valenciana puede tener una estrategia móvil al instante a través de una Página de Facebook”.
“Estamos en Valencia, en Claves para Crecer, -continúa Basterrechea- para mostrar a los profesionales de la región que Facebook es la solución móvil para cualquier tipo de negocio, de cualquier tamaño o sector. Por poner un ejemplo, Mr Jeff, la empresa que nos acompaña en este evento, consigue el 40% de las descargas de su aplicación móvil a través de nuestra plataforma”.
Pero el talento no sólo está en las máquinas y los algoritmos, también en los seres humanos. Daniel Lorenzo, director regional Randstad, analiza para ESdiarioCV, con la visión de un madrileño que lleva 12 años aquí, que “en Valencia tenemos cierto complejo de inferioridad. Aquí, por ese complejo, somos más luchadores, más trabajadores, somos una comunidad con mucho emprendedurismo, mucha pyme, que no tiene la capacidad de una multinacional pero que a base de esfuerzo, de contactos, va saliendo adelante”.
“Tenemos ejemplos en la Comunidad Valenciana de compañías que empezaron siendo muy pequeñitas y hoy en día son muy grandes, o de startups que están empezando. Para mí el valenciano tiene un poco de ese origen fenicio, es buen negociante, pero sobre todo yo creo que tiene muy clara la idea de generar empresa, de crar pequeño negocio e ir haciéndolo grande y exportar. Y lo estamos haciendo bien. La prueba es que la tasa de desempleo aquí se está reduciendo por encima de la media de España”.
(Entrevista completa a Daniel Lorenzo en https://www.ivoox.com/entrevista-a-daniel-lorenzo-director-regional-la-audios-mp3_rf_25663282_1.html )
