Mercadona sube un 6,5% el sueldo a la plantilla

El Comité de Dirección de Mercadona, empresa presidida por el valenciano Juan Roig, ha acordado, en coherencia con el Modelo de Calidad Total de la compañía, subir un 6,5% el sueldo de toda su plantilla para garantizar el poder adquisitivo de las más de 93.300 trabajadores que tiene en España.

Esta medida se adopta dentro de un escenario complejo como el que se está viviendo en España de subida del IPC y en el que, según la empresa de supermercados, “todas las personas que forman parte de Mercadona son esenciales para adaptarse con agilidad y determinación, porque ellos son el mejor activo de los clientes”.

Por tanto, a partir de enero de este año, el salario mínimo de entrada en Mercadona durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, es decir, 87 euros más al mes que en 2021.

Mercadona “lleva años impulsando una política de RRHH, pionera en el sector, que apuesta por la conciliación, la formación y el desarrollo personal y profesional de cuantos componen su plantilla”, asegura la empresa.

“Con este incremento salarial, refuerza su apuesta por el empleo estable y de calidad que la compañía lleva a cabo desde hace más de 25 años, cuando decidió iniciar el proceso de convertir en fijos a toda la plantilla”, ha concluido la empresa de Juan Roig.