Posturas alejadas y sin acuerdo para el Convenio Colectivo
MÁS FÚTBOL. La decimotercera reunión entre la patronal, Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF), y los sindicatos, AFE, Futbolistas ON y UGT, ha vuelto a fracasar. Sigue sin haber Convenio Colectivo para el fútbol femenino español a falta de poco más de un mes para que de comienzo la Primera Pro, nueva competición organizada
MÁS FÚTBOL. La decimotercera reunión entre la patronal, Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF), y los sindicatos, AFE, Futbolistas ON y UGT, ha vuelto a fracasar. Sigue sin haber Convenio Colectivo para el fútbol femenino español a falta de poco más de un mes para que de comienzo la Primera Pro, nueva competición organizada por la RFEF.
Han pasado 9 meses desde que comenzasen las reuniones entre la ACFF y AFE, Futbolistas ON y UGT en busca del primer Convenio Colectivo de Fútbol Femenino. Los tira y afloja entre la patronal y los sindicatos dejan, una vez más, el Convenio en el aire y con posturas distanciadas.
Las negociaciones han fracasado tanto por los sueldos mínimos y la retroactividad como por la parcialidad de los contratos. Las futbolistas consideran que deberían tener el mismo número de horas en sus contratos a tiempo completo. Nada de contratos a tiempo parcial en la élite del fútbol femenino español.
Además, los sindicatos piden 17.000 euros de salario mínimo y una parcialidad que nunca baje del 75% frente a los 14.000 euros anuales y una parcialidad del 50% a expensas de lo que ocurra con los derechos televisivos de la ACFF. Un punto en el que tampoco se han puesto de acuerdo.
A día de hoy, solo queda esperar a una nueva reunión con la que se pueda acercar posturas en el mes de septiembre, justo cuando dará comienzo la Liga femenina.