La gran distribución sube un 1% las remuneraciones

La Asociación Nacional Grandes de Empresas de Distribución (Anged), que engloba a empresas como El Corte Inglés, Carrefour e Ikea, y los sindicatos UGT, CCOO, Fetico y Fasga han acordado aplicar un incremento fijo salarial del 1% para este año, con efectos desde el 1 de enero, de acuerdo con el convenio colectivo de grandes almacenes 2017-2020, que afecta a unos 230.000 empleados.

Así consta en una resolución de la Dirección General de Trabajo publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que recoge la revisión salarial y la correspondiente tabla para este año. En concreto, las nuevas tablas salariales de los trabajadores de grandes almacenes establecen un salario anual base de 14.733,19 euros, al tiempo que el del profesional se sitúa en 15.175,19 euros, el del coordinador, en 16.540,94 euros y el de los técnicos, en 18.029,64 euros.

Respecto al incremento variable anual en función de evolución de ventas del sector, la comisión mixta del convenio determinará el incremento adicional, una vez conocidos los datos del Instituto Nacional de Empleo (INE). En concreto, el comercio minorista registró en 2019 su sexto aumento anual consecutivo de ventas y de empleo, con avances del 2,4% y del 1%, respectivamente, en relación al ejercicio anterior.

El incremento de las ventas logrado es 2019 es el más elevado desde el ejercicio 2016, cuando la facturación del comercio minorista avanzó casi un 4%. En 2018, las ventas se incrementaron un 0,8%, y en 2017 subieron un 0,7%. Por modos de distribución, todos ellos elevaron sus ventas en 2019. El mayor aumento anual de la facturación se lo anotaron las grandes y las pequeñas cadenas (+4% en ambos casos), seguido de las grandes superficies (+2,1%) y las empresas unilocalizadas (+0,8%).