Adecco oferta 5.000 puestos de trabajo para este verano

Adecco busca más de 5.000 perfiles de alta demanda por todo el país para la próxima campaña de verano.

La empresa de trabajo temporal pone el foco en cinco sectores cuyas necesidades de contratación aumentarán notablemente en los próximos meses: hostelería y turismo, contact center, logística, retail y last mile.

Arranca una de las campañas de contratación más importantes de nuestro mercado de trabajo: la campaña estival. Año tras año, los meses de junio a septiembre suponen nuevas oportunidades laborales para personas que buscan incorporarse al mercado de trabajo por primera vez, personas que aprovechan estos meses para conseguir ingresos para el resto del año y para parados que ven una ocasión para salir de la lista de desempleados.

Pero hay sectores en los que, a pesar de la gente que demanda empleo, siempre cuesta conseguir el talento adecuado. Son sectores en los que los perfiles son deficitarios y en campañas como la de verano esa escasez se agudiza.

Adelantándose a esta situación, la plataforma del Grupo Adecco, Adecco Aquí Ahora Campaña de verano, lanza desde ahora estas ofertas para que todas las personas interesadas en consultar estas vacantes e inscribirse en ellas pueden visitar la página web: https://www.adecco.es/ofertas-de-trabajo-hoy .

Las principales plazas a cubrir son Camareros/as, Cocineros/as, Camareros/as de piso, Repartidores/as, Mozos/as de almacén, Agentes de venta telefónica, Dependientes/as y Promotores/as de punto de venta, entre otras, todas ellas muy demandadas en la actualidad y con proyección de crecimiento en las próximas semanas con motivo de la campaña estival.

Estas ofertas irán creciendo y actualizándose a diario accediendo con un solo click a todas las oportunidades laborales disponibles por sector.

Las personas interesadas en estas vacantes van a encontrar un amplio abanico de opciones dependiendo de la zona y el sector en el que quieran trabajar.

Jornadas completas, parciales, en diferentes turnos, para fin de semana… la tipología de ofertas es muy variada a nivel de horarios y condiciones, para que cada candidato/a pueda buscar aquel empleo que mejor se adapte a sus necesidades, siempre y cuando acredite una mínima experiencia en la posición a cubrir.

En todos los casos se valorará tener una actitud proactiva, orientación al cliente, trabajo en equipo y responsabilidad.

Por ejemplo, para los repartidores/as –dentro del sector “última milla”- se requieren profesionales dinámicos, a los que les guste conducir cualquier tipo de vehículo (este va a depender de la posición), que tengan flexibilidad horaria y experiencia en posiciones de reparto.