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De acuerdo en que haya mesa de diálogo a diferencia de otras ocasiones 

CEOE ve "positivo" negociar para flexibilizar las bajas y defiende la reincorporación voluntaria

Impulsar una reforma de la incapacidad temporal (IT), con la que quiere flexibilizar, desde la voluntariedad, la reincorporación laboral de personas con una baja médica y "con la mirada" puesta también en la discapacidad, es el aparente interés del Ministerio.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.

Gustavo Valiente / Europa Press
04 OCTUBRE 2024;INTERECONOMÍA;ANIVERSARIO;CELEBRACIÓN;INFORMACIÓN;PERIODISMO;ECONOMÍA;FINANZAS
04/10/2024

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. Gustavo Valiente / Europa Press 04 OCTUBRE 2024;INTERECONOMÍA;ANIVERSARIO;CELEBRACIÓN;INFORMACIÓN;PERIODISMO;ECONOMÍA;FINANZAS 04/10/2024Europa Press

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El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ve "positivo" que la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, quiera abrir una mesa de diálogo social con los agentes sociales para flexibilizar la reincorporación de un trabajador tras una baja laboral, y ha asegurado que hay veces en que los médicos recomiendan la reincorporación laboral voluntaria de los trabajadores.

Elma Saiz anunció este jueves que quiere abrir una mesa de negociación con los agentes sociales para impulsar una reforma de la incapacidad temporal (IT), con la que quiere flexibilizar, desde la voluntariedad, la reincorporación laboral de personas con una baja médica y "con la mirada" puesta también en la discapacidad.

Para Garamendi, el planteamiento de la ministra de Seguridad Social es "bueno" y va en línea con lo planteado en el Acuerdo Nacional de Convenios y en el acuerdo de pensiones firmado con el Gobierno, donde se incidía en la necesidad de trabajar en "lo que es las bajas y todo el efecto del absentismo".

"Es algo que en ciertos espacios tiene sentido, partiendo de la base, primero de la voluntariedad, que la ministra ha dicho, y dos, de los casos donde se pueda hacer", ha indicado el presidente de la CEOE.

Previamente al acto, en declaraciones a los medios, Garamendi ha incidido en que la medida se debe abordar tanto desde el efecto de la sanidad y los cuidados de la gente, como desde el punto de vista de la eficiencia. "Por eso, entiendo al Ministerio también, de ver cómo se pueden gestionar mejor las cosas de alguna manera flexible", ha expuesto.

De igual manera, Garamendi ha asegurado que "hay veces" en los que los propios médicos recomiendan la reincorporación laboral de manera voluntaria. "Por ejemplo, una persona que esté trabajando dando clases en un gimnasio y a la vez tiene otro trabajo, de clases de inglés, sea profesor de inglés en digital, pues igual tiene un problema en una rodilla o la ha tenido que escayolar, no podrá dar clases de gimnasio, pero podría estar activa para dar esas clases de inglés de la tarde", ha indicado.

Los sindicatos se oponen y Yolanda Díaz también 

Preguntado por la postura inicial de rechazo de CCOO y UGT a la propuesta, Garamendi ha afirmado que no entiende que se diga "no" sin haber escuchado antes la propuesta.

"Creo que las cosas no son blancas o negras, pueden tener espacios, y creo que lo que en este caso el Ministerio ha propuesto es abrir una mesa para hablar de este tema, yo creo que el negar la mayor, o lo contrario, o así, porque sí, pues me parece que es negar ese espacio presente del diálogo social que es lo que nosotros reclamamos", ha añadido.

De igual manera, ha criticado que la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, haya dicho que las empresas tengan la obligación de buscar un sitio al trabajador en caso de una baja absoluta.

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