Este porcentaje ha crecido en los últimos años
Solo el 10% de las empresas de la lista Fortune 500 tiene una mujer CEO
El techo de cristal sigue presente en el sector "tech", que apenas suma un 20% de empleabilidad femenina.
(Foto de ARCHIVO) Uno de los vídeos que forman parte de la campaña 'Mujeres con ciencia' impulsada por UGT-A para visibilizar el papel de la mujer en el ámbito científico y tecnológico. UGT-A 09/2/2024
Yolo Vision 2024 acaba de celebrar un encuentro que ha reunido a una veintena de expertos mundiales en IA y tecnología, grandes compañías del sector como Intel, NVIDIA, Sony Semiconductor Solutions o Qualcomm, así como a un centenar de asistentes presenciales y otros 2.000 asistentes de forma virtual a través del streaming en YouTube y BiliBili.
Una de las charlas más esperadas fue la del panel Breaking Codes: Shattering the Glass Ceiling in AI Leadership sobre el papel de la mujer en el liderazgo de las grandes compañías, con una presencia predominantemente masculina.
“Sólo hay un 10% de mujeres CEOs en el listado Fortune 500, y hay que tener en cuenta que este porcentaje ha crecido durante los últimos años, por lo que partimos de baremos realmente bajos”, reveló Christina Stathopoulos, fundadora de Dare to Data, quien también señaló que no ha tenido una jefa mujer en toda su carrera profesional en empresas tecnológicas.
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Sobre estos datos también habló Mariana Hernández, fundadora de Latinas in Tech, quien añadió que “las grandes cifras de desigualdad siguen presentes: el sector tecnológico suma apenas un 20% de empleabilidad femenina, mientras que otros campos como el marketing o la educación superan el 50% con facilidad”.
En este sentido, Hernández cree que la educación temprana es importante “para poder empoderar a las niñas y que se sientan más seguras desde pequeñas en materias como las matemáticas”.
Una perspectiva que también compartió Paula Derrenger, Director of Growth de Ultralytics, quien también valoró la importancia de tener “roles a seguir dentro del sector para que las mujeres continúen creciendo en número y responsabilidad”.