La tasa de absentismo laboral crece un 6,9% un ligero aumento con respecto a un año antes

The Adecco Group Institute , el centro de estudios y divulgación de la mayor empresa de trabajo temporal de nuestro país, acaba de presentar una nueva edición -novena ya- de su Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales, el cual pretende mostrar un análisis de cómo se encuentran estas variables en nuestro país, en cada sector y actividad económica y en cada comunidad autónoma, haciendo una comparativa intertrimestral e interanual de los datos.

La principal conclusión de este informe es que la tasa de absentismo en España para el segundo trimestre de 2024 ha vuelto a crecer de manera interanual y ahora es del 6,9%. Se trata de una cifra que ha disminuido 0,4 puntos porcentuales con respecto al primer trimestre de 2024 pero ha aumentado 0,2 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior.

A su vez, la tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (el más importante) en el segundo trimestre de 2024 ha sido del 5,5% (-0,1 p.p. intertrimestrales; +0,3 p.p. interanuales).

No obstante, otra manera de analizar el absentismo del trimestre consistiría en calcular el número de personas que se ausentan de su puesto de trabajo en este periodo. Considerando que en el segundo trimestre de 2024 la jornada pactada fue de 454 horas/trabajador y hubo 30 horas de absentismo/persona, podemos concluir que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.205.851 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo (-1,3% intertrimestral; +8,8% interanual).

El absentismo en las comunidades autónomas 

País Vasco sigue contando con la tasa de absentismo más alta, del 7,6% a pesar de la reducción que ha vivido respecto al trimestre anterior pero también respecto a las cifras de hace un año (-0,77 p.p. intertrimestrales; -0,8 p.p. interanuales), seguida ahora de La Rioja, una de las dos únicas regiones donde el absentismo ha crecido este trimestre, con un 7,5% (+0,40 p.p. intertrimestrales; +0,4 p.p. interanuales) y Canarias, con un 7,3% (-0,86 p.p.; +0,4 p.p. interanuales).

Por el contrario, las menores tasas de absentismo se localizan en Islas Baleares con un 5,2% (-1,73 p.p. intertrimestrales; -0,1 p.p. interanuales), Extremadura con otro 5,2% y la caída intertrimestral más intensa (-2,46 p.p. intertrimestrales; -1,1 p.p. interanuales), y Andalucía con un 5,4% (-2,04 p.p. intertrimestrales; -0,6 p.p. interanuales).

El absentismo por sectores 

En el segundo trimestre de 2024, el sector Industria aumenta su tasa de absentismo hasta el 7,5% (+0,4 p.p. interanuales), seguido del sector Servicios, que sin embargo decrece hasta el 7,0% (-0,2 p.p. interanuales). La Construcción es el menos afectado por el absentismo, aunque también se incrementa con respecto a 2023, con un 5,5% (+0,3 p.p. interanuales).

Focalizándonos en divisiones de actividad concretas, se puede establecer un top 12 con las que tienen un mayor y menor nivel de absentismo.

La tasa de absentismo más alta es para “Transporte marítimo y por vías navegables”, con un 13,3%. Le siguen “Actividades de juegos de azar y apuestas” (12,9%) y “Actividades sanitarias” ( 12,3%). Por el contrario, “Edición” es la que cuenta con la menor tasa de absentismo con un 3,7%, así como “Actividades inmobiliarias” , también con un 3,7% y “Actividades relacionadas con el empleo” con un 3,9%.

Las cifras de la siniestralidad laboral 

Los datos que se reflejan en este informe proceden de las cifras oficiales de la Estadística de Accidentes de Trabajo (ATR) del Ministerio de Trabajo y Economía Social y de la Afiliación de Trabajadores al Sistema de la Seguridad Social (AFI) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El análisis en el segundo trimestre de 2024 indica que la incidencia se sitúa en 216 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (+8% intertrimestral; -1% interanual) y en 35 in itinere (+9% intertrimestral; +3% interanual).

Al observar el número de accidentes, éstos han aumentado en jornada de trabajo hasta los 138.694 en jornada de trabajo (+10% intertrimestral; +1% interanual), así como in itinere, donde llegan a 22.295 (+11% intertrimestral; +5% interanual).

En cuanto a la gravedad de los accidentes, se observa que el 99,2% son de carácter leve en jornada de trabajo (137.624 accidentes), mientras que in itinere alcanzan el 98,7% (20.008 accidentes). Los accidentes mortales en jornada de trabajo representan el 0,1% y suponen 158 accidentes (+12% intertrimestral; +22% interanual).

La incidencia de accidentes más alta en jornada de trabajo es para los más jóvenes (16-19 años) tanto en el caso de los varones con 405 (-6% interanual) como en el de las mujeres con 174 (+6% interanual).

El mayor número de accidentes sucede entre los 45 y 49 años para los hombres con 14.864 (-1% interanual) y para las mujeres con 5.851 (-9% interanual) en jornada de trabajo. La incidencia más alta in itinere es de nuevo para los varones de 16 a 19 años con 59 siniestros (+3% interanual) y las mujeres de entre 20 y 24 años con 61 (+6% interanual), mientras que el mayor número de accidentes suceden entre los 45-49 años para los varones (1.310) y las mujeres (1.459).

Las comunidades autónomas más afectadas son Baleares con una incidencia de 316 accidentes (+27% intertrimestral, -2% interanual), Navarra con 306 (-4% intertrimestral; 0% interanual) y Castilla-La Mancha con 271 (+1% intertrimestral; +1% interanual). Con relación a los niveles más bajos, estos se localizan en la Comunidad de Madrid con 164 (+2% intertrimestral; -2% interanual) y Galicia con 199 (+3% intertrimestral; -1% interanual).

Poniendo el foco en la incidencia de accidentes in itinere, las regiones más afectadas son de nuevo Baleares con 56 (+56% intertrimestral; +19% interanual), seguida esta vez por Cataluña con 41 (+15% intertrimestral; -2% interanual). En esta ocasión, los niveles más bajos son para Extremadura con 19 (+15% intertrimestral; -5% interanual) y Castilla-La Mancha con 21 (+2% intertrimestral; +4% interanual).

En cuanto a sectores, el más afectado por la incidencia de accidentes es Construcción con 500 (+10% intertrimestral; -3% interanual), seguido de Industria con 382 (+7% intertrimestral; +1% interanual) y del sector Agrario con 236 (+4% intertrimestral; +4% interanual), mientras que los niveles más bajos se encuentran en el sector Servicios con 166 (+9% intertrimestral; -1% interanual).

Definición de absentismo 

Además de las horas de trabajo que se pierden por vacaciones y días festivos y por ERTEs, hay muchos otros motivos que provocan pérdidas ocasionales. El más importante de esos motivos en términos cuantitativos es la Incapacidad Temporal (IT; enfermedad común o accidente no laboral). El absentismo es el conjunto de horas no trabajadas por motivos ocasionales, motivos entre los cuales no se incluyen las pérdidas por ERTEs, ni por vacaciones y días festivos.

Es importante tener en cuenta que el conjunto de horas no trabajadas que conforman el absentismo abarca motivos muy diferentes. Por lo tanto, es un error equiparar el absentismo con faltas injustificadas. Lógicamente, las horas perdidas por esta razón son una parte del absentismo, pero no son la porción más importante.

También se incluyen dentro del absentismo, por ejemplo, las horas no trabajadas por maternidad y adopción, por permisos remunerados y por conflictividad laboral.